hg体育的多样性 & 包含的承诺

云杉多样性和包容性承诺

插图:云杉/凯特琳·罗杰斯

In 2020, hg体育创建并分享了一个具体的计划,使hg体育的团队和hg体育的网站更具包容性,并提高了声音的多样性. hg体育的目标是发展成为一个真正有帮助的网站 每一个人 打造他们最好的家. 

虽然hg体育致力于下列各项倡议, hg体育承认,变革需要时间和耐心, hg体育可能会在这个过程中犯错误. 为了对自己负责,hg体育将定期分享hg体育的进展和更新. 如果你对hg体育的计划有任何疑问, 关于如何改进的建议, 或为贡献者推荐雇用或创作者的特写, 请电子邮件: contact@espaceautocouleurs.com. hg体育期待着你的消息.

  1. 分散hg体育的员工. 截至2021年4月, 《hg体育》杂志25%的编辑员工认为自己是黑人, 土著, 人的颜色). hg体育已经确保BIPOC候选人是hg体育自7月以来发布的每个开放职位的考虑对象, 2020. hg体育为每个开放职位至少面试一位BIPOC候选人.
  2. 多元化因素网络. 在云杉, hg体育的大部分内容都是由他们所涉及的主题领域的专家撰写的, 由内部和自由摄影师网络拍摄. hg体育的母公司, Dotdash, 正在正式审核hg体育贡献者的多样性吗, hg体育的目标仍然是确保至少25%的定期云杉贡献者被确认为BIPOC社区的成员. hg体育一直期待以bipocc为中心的网站来寻找hg体育的摄影师. 与供应商签订原创摄影和视频拍摄合同时, hg体育将继续共同努力,与BIPOC拥有的企业合作. 
  3. 正常突出显示BIPOC创建者. 通过更新现有的, 高流量的文章,以更包容BIPOC的声音, hg体育可以影响每个月超过2000万人的内容. hg体育目前正在审查hg体育最受欢迎的室内设计画廊, 点式“最好的”, 以及影响者综述,并更新它们,以突出BIPOC创建者的工作, 每篇文章至少占20%. 
  4. 用批判的眼光重新审视hg体育最受欢迎的文章. In 2020, hg体育回顾了hg体育点击率最高的文章,并确定了至少450篇需要更新的文章. Dotdash的官方反偏见审查委员会目前正在审查hg体育最受欢迎和广泛阅读的文章的偏见(有意和无意). 这次审查之后,hg体育已经启动了几个整治项目, 其中一项是删除所有关于“主卧室”的内容,另一项是纠正存在问题的植物名称. hg体育与审查委员会密切合作,告知其他更新和hg体育的新故事.
  5. 分散投资审查委员会. hg体育编辑过程的一部分就是要有特定的文章——那些声称有医学功效或可能影响健康的文章, hg体育的读者的安全或财务-由行业专业人士审查. (了解更多有关hg体育的 三个 审查 董事会). hg体育承诺将继续从以bipocc为中心的网站中物色新的审查委员会成员.
  6. hg体育将与一个组织合作,提升设计世界中被边缘化的声音. 而hg体育的许多文章都提供了实用的建议, hg体育也为数以百万计的人提供灵感,希望用艺术品hg体育他们的家, 对象, 家具, 等. hg体育承诺与一个致力于设计社区边缘成员的组织正式合作, 与他们合作,通过hg体育的渠道提高他们成员的声音. hg体育正努力在2021年第三季度实现这一伙伴关系.
  7. 在社交媒体上正常强调BIPOC的声音. hg体育致力于使hg体育在社交媒体上合作的创作者网络多样化, 特别是在Instagram, hg体育最活跃的平台. hg体育最初的目标是让至少25%的创作者认同BIPOC, 目的是随着时间的推移增加BIPOC表示. 截至4月, 2021, 在的云杉的Instagram账户上,至少有33%的内容反映了BIPOC的声音.

感谢hg体育的读者激励hg体育做得更多,做得更好. 

总经理Melanie Berliet 

艾米丽曼彻斯特,编辑 & 策略总监

云杉团队

回馈

IAC, 云杉酒店的主人是谁, 是否长期支持与结构不平等和种族不平等作斗争的组织, 包括NAACP法律辩护和教育基金, 平等司法倡议, 收回这个块, 国家公民和人权中心, 美国公民自由联盟, 和保释计划. 另外, 就在去年, IAC推出IAC fellow, 一项浸入式教育计划,旨在帮助来自服务不足和资源不足社区的优秀学生.